CÂMARA MUNICIPAL APROVA VALE GÁS E LICENÇA MATERNIDADE DE 180 DIAS

Na noite de ontem na Câmara Municipal foi aprovado por unanimidade de votos o projeto que criou o vale gás e também o projeto que alterou para 180 dias a licença maternidade e esses dois projetos foram encaminhados pelo Executivo atendendo pedido do nosso Sindicato que há anos vinha tentando implantar esses benefícios aos Servidores Municipais e graças ao apoio do Executivo e também de todos os vereadores que entenderam ser necessário aprovar estes benefícios aos Servidores Municipais, agora já são realidade.

Será ampliada a licença maternidade de 120 para 180 dias, para que toda mãe servidora fique mais tempo com seu bebê recém-nascido. Essa é uma conquista importante das servidoras municipais, além de garantir o pleno direito de realizar o aleitamento materno mínimo de seis meses. Toda mãe quer ter o direito de viver a maternidade nos primeiros seis meses de vida do seu bebê. Este beneficio será estendido inclusive para as mães que já estão de licença maternidade.

O vale gás mensal será concedido para todos os Servidores Municipais que recebem até R$ 1.000,00 (mil reais) de salario bruto, será entregue um vale a cada 60 dias que será trocado por um botijão de Gás na empresa ou no comercio que ganhar a licitação e não o valor em dinheiro.

Desde já nosso Sindicato vem por meio deste agradecer a participação dos vereadores que se comprometeram e apoiaram essas reivindicações deste sindicato, no qual se conquistou em reunião com o atual gestor municipal Roni Astorfo, que não pensou duas vezes em atender estes anseios dos Servidores Municipais.

Reiterando nossa gratidão, o Sindicato dos Servidores Municipais de Tambaú espera total parceria entre Prefeito, vereadores e servidores municipais, o que de fato deve acontecer daqui pra frente.

CIDINHO BOAVA

Presidente

CIDINHO BOAVA É ELEITO DIRETOR ESTADUAL DA CTB/SP 
(Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil)

Vitorioso. Essa foi à avaliação feitas pelos sindicalistas diante da participação massiva e representativa alcançadas pelo 3º Congresso Estadual da CTB São Paulo, que aconteceu no último sábado e domingo (08 e 09), e reelegeu o metroviário Onofre Gonçalves para a presidência estadual.

O Congresso reuniu mais de 200 trabalhadores urbanos e rurais, que lotaram o auditório da Estação Cultura, na cidade de Campinas, interior do estado. O prédio histórico, tombado pela prefeitura, já abrigou as Secretarias de Cultura e Esporte de Campinas e é resultado do antigo Complexo Ferroviário.

Os sindicalistas foram unânimes em destacar o papel desempenhado pela CTB nos últimos anos, em defesa de bandeiras históricas para o movimento sindical como a promoção da igualdade entre homens e mulheres, o fim do fator previdenciário, a redução da jornada, a luta contra a terceirização e a precarização das condições de trabalho, entre outras.

O segundo dia do Congresso foi iniciado com uma explanação do professor Augusto Petta, coordenador do CES, sobre a importância da Formação Sindical. O professor destacou a relevância dos sindicatos investirem na formação de seus dirigentes e na promoção de cursos, “É importante que os sindicatos se atentem para essa questão, fundamental para a discussão da pauta dos trabalhadores. Nos últimos anos, através de uma parceria de sucesso com a CTB promovemos dezenas de cursos Brasil afora. E agora, nessa nova fase que se inicia queremos aumentar esse número. Preparando cada vez mais trabalhadores para a luta”, destacou Petta.

Na plenária final, orientada pela mesa que contou com a participação dos dirigentes nacionais Vicente Selistre (vice-presidente) e Joílson Cardoso, os delegados e delegadas discutiram a participação de seus representantes ao 3º Congresso Nacional, aprovaram as emendas ao texto-base e as alterações estatutárias, que incluíram a criação de mais três vice-presidências e três secretarias na nova direção: rurais, servidores públicos e educação. 

O metroviário Onofre Gonçalves foi reeleito e empossado pelo dirigente Joílson Cardoso, para comandar a CTB São Paulo pelos próximos quatro anos, ao lado de outros 50 sindicalistas que compõem agora a nova direção estadual.

Nosso Presidente Cidinho Boava também foi eleito para compor a Direção estadual da CTB, e vai representar os Servidores Municipais, através desta eleição Cidinho Boava levou o nome de Tambaú para dentro de uma das maiores Centrais do País, ao final Cidinho Boava destacou dizendo que; “A nossa unidade foi preservada. Quanto à nova direção eu não tenho duvidas que vamos conseguir cumprir nosso papel, porque eu acredito no envolvimento de cada um. Companheiros que vem para somar, que acreditam na nossa Central. Nós temos muitos desafios pela frente em SP, governado por um governo neoliberal que não vacila em atacar os direitos da classe trabalhadora. Por isso vamos precisar de muita disposição e unidade. Unidade que foi preservada nesse Congresso, que garantiu a democracia dentro da CTB, para que consigamos dar conta dos desafios que nos serão colocados”. Estiveram presentes também neste Congresso Estadual os diretores Sindicais Jose Carlos Moreira e Arlindo Lopes da Silva Neto.

Nós do Sindicato dos Servidores Municipais de Tambaú parabeniza nosso Presidente por mais esta conquista.

DEPARTAMENTO DE IMPRENSA

PREFEITO RONI ASTORFO CONCEDE, VALE GÁS MENSAL, LICENÇA MATERNIDADE DE 180 DIAS E ESTUDA A POSSÍVEL CRIAÇÃO DO ABONO INCENTIVO DE R$ 100,00, AGORA TODOS ESSES BENEFÍCIOS TERÃO QUE SER APROVADOS PELA CÂMARA MUNICIPAL PARA TORNAREM REALIDADE.

Acabou agora a pouco no gabinete do Prefeito Roni Astorfo a tão esperada reunião para fechamento da pauta de reivindicações 2013, reunião esta, que além da presença do Prefeito Roni Astorfo e do nosso Presidente Cidinho Boava estiveram nesta reunião o Vice Prefeito Roni Munhoz, os diretores Sindicais Arlindo Lopes, Jose Carlos Moreira, Fabricia Morandim e Sonia Bueno Martins.

Foi uma longa reunião que durou mais de 03 horas e todos os Servidores Municipais saíram vitoriosos, pois o Prefeito Roni Astorfo confirmou e demonstrou sua preocupação em melhorar a situação de todos os Servidores Municipais, nesta reunião ficaram aprovados entre Prefeitura e Sindicato os seguintes benefícios que ainda terão que ser votados e aprovados pelos vereadores:

- vale gás mensal:

O vale gás mensal será concedido para todos os Servidores Municipais que recebem até R$ 1.000,00 (mil reais) de salario bruto, será entregue um vale que será trocado por um botijão de Gás na empresa ou no comercio que ganhar a licitação e não o valor em dinheiro.

- Licença Maternidade:

Será ampliada a licença maternidade de 120 para 180 dias, para que toda mãe servidora fique mais tempo com seu bebê recém-nascido. Essa é uma conquista importante das servidoras municipais, além de garantir o pleno direito de realizar o aleitamento materno mínimo de seis meses. Toda mãe quer ter o direito de viver a maternidade nos primeiros seis meses de vida do seu bebê.

- Abono Incentivo R$ 100,00 (cem reais):

Depois de um estudo financeiro que será feito pela administração até no mês de Dezembro de 2013 sobre o impacto financeiro que vai se aproximar de R$ 1.000.000,00 no ano de 2014 caso este impacto não influenciar nas contas municipais ai sim poderá ser concedido a partir do mês de Janeiro de 2014 um abono mensal de R$ 100,00 (cem reais) a todo Servidor que dentro do mês não perder dia sem justificativa e que não entregar nenhum atestado medico desde que não seja acidente de trabalho. Este abono não se incorpora no salario, mas todo mês que o Servidor for assíduo ele terá direito a este abono incentivo, incentivo este que o Servidor também fará jus no mês em que estiver de férias sendo proporcional a quantidade de abono recebido durante o ano anterior ao vencimento das férias, exemplo: se durante o ano anterior ao vencimento das férias o Servidor tiver recebido 09 meses de abono incentivo, lhe será pago no mês em que estiver de férias abono incentivo proporcional aos nove meses. Vamos aguardar para que o financeiro da Prefeitura aguente este impacto para que todos os Servidores possam ser beneficiados com este abono.

Nosso Presidente Cidinho Boava disse: “que a administração Roni Astorfo tem sido muito humana e atenciosa em relação as necessidades de todos Servidores Municipais, e todas essas conquistas é a prova disso.”

O Prefeito Roni Astorfo disse “que tem em um de seus objetivos a valorização do Servidor Público Municipal e a organização da Administração Publica, garantindo uma gestão profissional e ética e esta trabalhando para que isso se concretize e que tendo como parceiro o Sindicato que representa todos os Servidores Municipais fica ainda mais fácil atingirmos nossas metas e ideais que sempre irão de encontro com a necessidade de todos os Servidores Municipais".

Ainda tem alguns benefícios referentes a algumas categorias que ainda estão em analise pelo Jurídico do Município e que assim que estiverem dentro da legalidade serão concedidos.

Agora o Prefeito estará enviando todos os Projetos para a Câmara Municipal para que sejam votados pelos Vereadores e se aprovados entrem em vigor o mais rápido possível.

DEPARTAMENTO DE IMPRENSA

MAIS BENEFÍCIOS AOS SERVIDORES MUNICIPAIS SERÃO DEFINIDOS NO PRÓXIMO DIA 04 DE JUNHO EM REUNIÃO COM O PREFEITO RONI ASTORFO.

Na próxima terça feira 04 de Junho acontece uma das ultimas reuniões de nosso Sindicato com o Prefeito Roni Astorfo, onde será definida e também fechada a pauta de reivindicações 2013.

Vários benefícios inéditos estão na pauta desta reunião, como o aumento da licença maternidade para 180 dias, a criação do vale gás mensal e do abono incentivo, a regularização da insalubridade em alguns setores de nossa municipalidade, melhorias para os Servidores do setor de Jardinagem, para todas as Agentes Comunitárias de Saúde, enfim vários outros setores que serão beneficiados que assim que for definido estaremos divulgando em jornais, blogger, redes sociais e também através de um boletim informativo que iremos entregar em todos os Setores de nossa Prefeitura.

Vale ressaltar que mesmo depois da aprovação do Prefeito todos esses benefícios se concretizados forem nesta reunião, ainda terão que ser aprovados pela Câmara Municipal através dos Vereadores.

Destaco e faço questão de comentar que nosso Sindicato tem se empenhado e muito em prol de todos os Servidores Municipais de Tambaú, e a parceria de nosso Sindicato com a atual administração só tem trazido benefícios a todos os trabalhadores e trabalhadoras de nossa Prefeitura que estavam desacreditados e sem nenhuma esperança de melhoras.

Sabemos que ainda falta muito a se fazer, mas muito já se foi feito, mesmo contra todas as adversidades e principalmente contra algumas pessoas maldosas que se fazem de colaboradores, mas só lutam para que essas melhoras nunca cheguem a se tornarem realidades, mas nosso Sindicato e a atual administração têm se mantidos atentos a todas as atitudes dessas pessoas, e de uma coisa temos certeza o bem sempre prevalecerá, pois Deus sempre apoia os homens de atitudes nobres e verdadeiras.

CIDINHO BOAVA

PRESIDENTE

CÂMARA MUNICIPAL APROVA REAJUSTE SALARIAL DE 7,22% AOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE TAMBAÚ

Na noite do ultimo dia 22 de maio a câmara municipal aprovou por unanimidade de votos o reajuste salarial de todos os Servidores Municipais em 7,22%, este reajuste foi um dos maiores de nossa região e o melhor dos últimos 08 anos, demonstrando assim que o atual Prefeito respeita e muito nossos Servidores Municipais. Este reajuste é fruto de um trabalho feito por nosso Sindicato em parceria com a Administração Municipal que reconheceu nosso Sindicato como parceiro e não como inimigo como fazia a antiga administração.

E devido esta parceria nosso Sindicato tem sido alvo de vários ataques por parte de algumas pessoas maldosas que ainda veem nosso Sindicato como ameaça, são atos de pessoas que pouco contribuí com nossos Servidores Municipais e que se incomodam por verem uma entidade como a nossa que só cresceu nos últimos anos, foram varias conquistas em prol dos Servidores, resgatando assim a confiança de toda a categoria em nosso Sindicato.

O que mais incomoda essas pessoas é a proximidade de nosso Sindicato com a atual administração que ao invés de ver nosso Sindicato como inimigo como fazia a antiga administração, se fez parceira de nossa luta em favor de todos os trabalhadores e trabalhadoras de nossa Prefeitura.

Essas críticas destrutivas só fazem enaltecer nossos trabalhos em favor de todos os Servidores Municipais, essas pessoas têm que se preocupar com a parte delas e defender o trabalho que cabe a elas.

São pessoas que não só nos dias atuais, mas desde antigamente nunca fizeram nada para defender o trabalhador e agora estão preocupadas com o nosso Sindicato.

E para terminar faço questão de deixar claro que esse Sindicato pelo qual represento todos os Servidores Municipais de Tambaú está interessado em levantar a bandeira dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras de nossa Prefeitura e não a bandeira de certos políticos.

Cidinho Boava

Presidente

ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL COMEÇA A FORNECER EPI’S AOS SERVIDORES MUNICIPAIS

No dia de ontem a Prefeitura começou a fornecer todos os EPI’s necessários aos trabalhadores e trabalhadoras do Setor de coleta de lixo domiciliar e também para o Setor de Agua e Esgoto, uma das grandes preocupações de nosso Sindicato e da atual administração é com a segurança e com a saúde de todos os colaboradores da Administração Municipal, e nosso Sindicato também acompanha de perto este trabalho de entrega e conscientização quanto ao uso desses EPI’s. Este trabalho de entrega e orientação tem sido muito bem feito pela Técnica de Segurança do Trabalho da Prefeitura Municipal Denise.

DEPARTAMENTO DE IMPRENSA

SERVIDORES MUNICIPAIS DE TAMBAÚ VÃO AS URNAS E REELEGEM O ATUAL PRESIDENTE DO SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS CIDINHO BOAVA.

A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais de Tambaú foi reeleita no dia de hoje pela categoria. A única chapa registrada para concorrer às eleições que foi encabeçada pelo atual Presidente “Cidinho Boava”, irá continuar na direção do Sindicato por mais quatro anos e vai até 2017.

A gestão do Sindicato dos Servidores Municipais de Tambaú foi marcada por várias lutas e vitórias e continuará a trazer conquistas para toda a categoria.  O Presidente reeleito, “Cidinho Boava”, disse que a direção atuou de forma transparente e com comprometimento com os servidores. “O nosso foco foi trabalhar primeiro na conscientização e mobilização dos servidores, para que os mesmos pudessem perceber que nós somos a mola mestra da administração, porque somos nós que conduzimos os serviços essenciais para sociedade Tambauense.”.

O Sindicato impetrou inúmeras ações contra a Prefeitura na antiga Gestão e obteve êxito em quase todas, como adicionais de insalubridade, revisão de aposentadorias, férias vencidas e outras.

E hoje nosso Sindicato tem trabalhado em parceira com o Governo Municipal e isto tem dado certo e todos os Servidores só tem a ganhar com isso. Segue abaixo a nova Diretoria eleita que tomará posse no mês de Outubro de 2013.

Presidente: Aparecido Ferreira,

Vice-Presidente: Ademar Zanotti,

Secretario Geral: Jose Carlos Moreira,

2º Secretario: Juliana Santos Sameshima,

Secretario de Finanças: Arlindo Lopes da Silva Neto,

Secretario de Finanças Adjunto: Marcia Aparecida Arrighi,

Diretor de Formação Sindical: Elói Sebastiao Morandim,

Diretor de Imprensa e Comunicação Social: Cleone Rose Albano,

Diretor Jurídico: Fabricia Morandim Rissardi,

Diretor Social e de Patrimônio: Karina Aparecida dos Santos;

1º suplente: Jose Aparecido da Silva,

2º suplente: Jordelino dos Santos Martins,

3º suplente: Rodrigo Ribeiro,

Conselho Fiscal:

Presidente: Silvia Donizetti de Paula Bueno,

Secretario: Daniel Martiniano,

Secretario Adjunto: Carlos Alberto Rangel da Silva,

1º Suplente: Levi de Oliveira

2º Suplente: Marco Donizeti Fogatti Rossi

3º Suplente: Sonia Aparecida Bueno Martins

DEPARTAMENTO DE IMPRENSA

SERVIDORES MUNICIPAIS DE TAMBAÚ APROVAM REAJUSTE SALARIAL DE 7,22% ENCAMINHADA PELO EXECUTIVO EM ASSEMBLEIA GERAL

Na noite da ultima sexta feira foi realizada a Assembleia Geral do Sindicato dos Servidores Municipais de Tambaú, onde foi apresentada a proposta de reajuste salarial de 7,22% encaminhada pelo Executivo ao nosso Sindicato, a proposta foi aprovada por unanimidade pelos presentes, ainda tem vários pedidos que ainda estão em analise pelo Executivo juntamente com nosso Sindicato, esta Assembleia foi realizada para dar agilidade no reajuste uma vez que o mesmo ainda tem que passar pela Câmara Municipal para votação.

Nosso Presidente “Cidinho Boava” disse: “que este reajuste salarial de 7,22% esta sendo uns dos melhores da região e o maior dos últimos 08 anos, esta é a prova que a parceria de nosso Sindicato com  Prefeitura só traz benefícios e ganhos reais aos nossos Servidores.”

DEPARTAMENTO DE IMPRENSA

ALGUNS BENEFICIOS AOS SERVIDORES MUNICIPAIS COMO LICENÇA MATERNIDADE DE 180 DIAS, VALE GÁS MENSAL E A CRIAÇÃO DE ABONO INCENTIVO JÁ ESTÃO QUASE DEFINIDOS

Alguns dos pedidos do Sindicato na Pauta de Reivindicação 2013 já estão muito perto da realidade, pois o Prefeito Roni Astorfo acenou positivamente para conceder o vale Gás mensal até uma faixa salarial determinada que ainda esta em estudo e se aprovado vai acabar atingindo mais de 200 Servidores e este beneficio poderá ser estendido aos aposentados e pensionistas que recebem até um salario mínimo mensal, outro beneficio que também poderá ser concedido é o aumento da licença maternidade que vai passar de 120 dias para 180 dias favorecendo e muito nossas mães Servidoras, e também esta sendo estudado o impacto financeiro da criação de um abono incentivo para os Servidores assíduos. E dentro de alguns dias tudo será definido e apresentado aos Servidores para aprovação em Assembleia.

Vale destacar que todos esses benefícios se aprovados pelo Prefeito e pelo Departamento Financeiro ainda terá que ter a aprovação da Câmara Municipal.

DEPARTAMENTO DE IMPRENSA

CARTÃO ALIMENTAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE TAMBAÚ É APROVADO PELA CÂMARA MUNICIPAL POR 06 VOTOS FAVORÁVEIS CONTRA 05 VOTOS CONTRÁRIOS

Acabou agora a pouco na Câmara Municipal a Sessão Extraordinária onde foi discutido e aprovado o projeto que mudou a Cesta Básica do Servidor Municipal por Cartão Alimentação com o valor de R$ 135,00 mensais. Este projeto provocou muita discussão entre as partes onde cada vereador democraticamente deu sua opinião.

Os vereadores que votaram contra o Projeto de mudança foram:

Antônio Celso Martins, 

Luís Lourenço Nicácio, 

David Antônio Rosa, 

Emerson Fausto Donizetti de Sousa, 

Erani Jose de Mattos 

E os vereadores que votaram favoráveis ao projeto foram: 

Jose Luiz Furtado, 

Luiz Fernando Viana, 

Maicon Rogerio Zampolo de Oliveira, 

Marcelo Vasconcelos da Silva, 

Nelson Benedito Dias 

E dando o voto de desempate o Presidente da Câmara Leonardo Teixeira Spiga Real, votou pela aprovação do Projeto.

E como já deixamos bem claro em nosso blogger em Fevereiro deste ano que depois de aprovado pela Câmara Municipal a Prefeitura vai abrir licitação para contratar uma empresa que administre este cartão alimentação e a partir término do processo licitatório todos os Servidores Municipais irá receber um Cartão Alimentação com créditos mensais de R$ 135,00 (cento e trinta e cinco reais) que serão creditados no cartão e com este cartão os Servidores poderão se dirigir aos estabelecimentos credenciados para fazerem a troca do valor pela cesta básica com todos os itens e com a mesma qualidade que já recebem hoje na cesta básica atual, ou então gastar todo o valor em mercadorias de características alimentícias dentro do estabelecimento credenciado.

Isto vai manter em nossa cidade mais de R$ 1.100.000,00 (um milhão e cem mil reais) anuais, que antes iam embora de nosso Município, agora com este valor ficando em nosso Município vai aumentar e muito o capital de giro em nosso Município.

Vale destacar que a aprovação deste projeto foi de acordo com a vontade dos mais de 70% dos Servidores Municipais que optaram pela mudança da cesta básica pelo Cartão Alimentação.

DEPARTAMENTO DE IMPRENSA