ABSURDO FORAM TRÊS ANOS SEM REAJUSTE SALARIAL!!!

O Sindicato encaminhou para o Executivo no dia 14 de abril a pauta de reivindicações dos Trabalhadores e Trabalhadoras de nossa Prefeitura, e por incrível que pareça recebemos como resposta do Executivo a seguinte informação: que é vedada a celebração de Acordo Coletivo de Trabalho entre o Município e seus servidores.

Entre os pedidos encaminhados ao Executivo estava cesta básica para todos os servidores, vale gás, cesta de legumes semanal e vale transporte para os funcionários que recebem até R$ 900,00 por mês, protetor solar para todos servidores que trabalham no sol, reavaliação de adicional de insalubridade em todos os setores insalubres da prefeitura, licença maternidade de 180 dias, café da manha aos trabalhadores braçais, implantação de um plano de carreira enfim, uma serie de outras melhorias para todos trabalhadores e trabalhadoras da Prefeitura, todos pedidos justos e necessários, coisas simples que não iriam onerar tanto assim os cofres públicos.

Pedimos ainda reajuste salarial de 14,30% sendo que 6,46% é relativo ao INPC acumulado do ano de 2010, e os outros 7,87 % é referente às percas salariais dos últimos cinco anos.

Sabemos que o Executivo encaminhou a Câmara Municipal na ultima semana um projeto que reajusta o salário de todos os Servidores em 6,6%, retroativo a 1° de abril, agora as percas salariais foi ignorada pela administração deixando mais uma vez todos os servidores com seus salários defasados.

Vale lembrar que desses seis anos da atual administração foram 03 (três) anos sem nenhum reajuste salarial, nem ao menos o INPC acumulado dos anos de 2006, 2008 e 2009 foram repassados aos salários dos servidores municipais, e conforme dados do IBGE o INPC acumulado de 2,81% em 2006, 6,48% em 2008 e 4,11% em 2009, totalizou uma perca salarial de 13,4%, e perante todas essas percas salariais o Sindicato juntamente com a nossa Federação esta estudando a possibilidade de uma ação coletiva, cobrando na justiça todos os atrasados desses anos que ficamos sem reajuste salarial, uma vez que nossas esperanças de negociação estavam depositadas neste acordo coletivo que segundo o Executivo é vedada a celebração de Acordo Coletivo de Trabalho entre o Município e seus servidores.

“A justiça para os que trabalham deve começar pelo salário.” (Ulysses Guimarães)

CIDINHO BOAVA

Presidente

PREFEITO ENCAMINHA PROJETO DE REAJUSTE SALARIAL DE 06,6% PARA CAMARA MUNICIPAL, ANTES DE DISCUTIR A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES COM O SINDICATO QUE REPRESENTA TODOS OS SERVIDORES PUBLICOS MUNICIPAIS.

Na noite de ontem (19/04) foi recebido pela Câmara Municipal de Tambaú um Projeto de Lei de autoria do Executivo (Prefeito) que reajusta o salário de todos os Servidores do Município de Tambaú em 06,6%, até ai está tudo certo, mas, o mais incrível disto tudo é que esse Projeto chegou à Câmara antes da Prefeitura e Sindicato discutir a pauta de reivindicações que foi aprovada por unanimidade na Assembléia Geral realizada no dia 13 de abril de 2011, pauta esta que foi protocolizada na prefeitura no dia 14 de abril, e segundo o inciso VI do artigo 8° da Constituição Federal (VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho), e sendo obrigatória a participação do Sindicato nas negociações salariais, porque o Projeto foi encaminhado a Câmara sem ao menos ter sido discutido com o Sindicato?

Isso é uma falta de Democracia e principalmente respeito da Administração para com o Sindicato que gostem ou não representa todos os Servidores Municipais, agora esperamos estar enganados com esta atitude, uma vez que nossa data base para reajuste é o mês de maio e não o de abril como é o projeto de reajuste encaminhado ontem pelo Prefeito.

Quem sabe este reajuste que ele esta dando é por conta, e que ainda vai ter a discussão da Pauta e um possível novo reajuste no mês de maio? Quem sabe.

VAMOS AGUARDAR.

CIDINHO BOAVA

Presidente

PEDIDO DE REAJUSTE SALARIAL DE 14,30% E PAUTA DE REIVINDICAÇÕES FORAM APROVADOS POR UNANIMIDADE

Na noite de quarta feira 13 de abril de 2011, foram aprovados por unanimidade o nosso pedido de reajuste salarial de 14,30% e a nossa Pauta de reivindicações, que na manha de hoje (14) foi protocolizada na Prefeitura pelo Presidente do Sindicato Cidinho Boava, segundo o Presidente “a Assembléia de ontem foi um marco na historia do nosso Sindicato pela presença em massa dos servidores municipais que na noite de ontem demonstraram que cada dia mais estão buscando e lutando por seus interesses e o mais importante sem medo de perseguição, que antes havia muito medo entre os servidores de participar das Assembléias e reuniões promovidas pelo Sindicato, e isso acontecendo já é uma vitória muito grande dos servidores de nosso município”

Agora resta somente a Administração Municipal usar da democracia, respeito e discutir nosso pedido de reajuste e nossa pauta com o Sindicato que representa toda categoria para que juntos possamos chegar num acordo que melhore as condições de trabalho de todos os Trabalhadores e Trabalhadoras da Prefeitura de Tambaú.

Departamento de Imprensa

JÁ ESTÁ TUDO PRONTO!!!

Estivemos hoje em Ribeirão Preto fechando nossa pauta de reivindicações, pois só faltava os dados financeiros que foram feitos pelo economista da F.E.S.P (Federação dos Funcionários Públicos do Estado de São Paulo) o senhor Francisco Sergio Nalini, que nos foi entregue e já foi anexada em nossa pauta, o nosso pedido de reajuste esta adaptado a realidade financeira da Prefeitura de Tambaú de acordo com os dados financeiros publicados pela Prefeitura em seus balanços orçamentários. Por isso é muito importante a presença dos servidores Municipais na Assembléia do dia 13 de abril na próxima quarta feira as 19:30 hs na Sede do Esporte Clube Operário. Não percam pois são nossos direitos que serão discutidos.

CIDINHO BOAVA

Presidente