ABSURDO FORAM TRÊS ANOS SEM REAJUSTE SALARIAL!!!

O Sindicato encaminhou para o Executivo no dia 14 de abril a pauta de reivindicações dos Trabalhadores e Trabalhadoras de nossa Prefeitura, e por incrível que pareça recebemos como resposta do Executivo a seguinte informação: que é vedada a celebração de Acordo Coletivo de Trabalho entre o Município e seus servidores.

Entre os pedidos encaminhados ao Executivo estava cesta básica para todos os servidores, vale gás, cesta de legumes semanal e vale transporte para os funcionários que recebem até R$ 900,00 por mês, protetor solar para todos servidores que trabalham no sol, reavaliação de adicional de insalubridade em todos os setores insalubres da prefeitura, licença maternidade de 180 dias, café da manha aos trabalhadores braçais, implantação de um plano de carreira enfim, uma serie de outras melhorias para todos trabalhadores e trabalhadoras da Prefeitura, todos pedidos justos e necessários, coisas simples que não iriam onerar tanto assim os cofres públicos.

Pedimos ainda reajuste salarial de 14,30% sendo que 6,46% é relativo ao INPC acumulado do ano de 2010, e os outros 7,87 % é referente às percas salariais dos últimos cinco anos.

Sabemos que o Executivo encaminhou a Câmara Municipal na ultima semana um projeto que reajusta o salário de todos os Servidores em 6,6%, retroativo a 1° de abril, agora as percas salariais foi ignorada pela administração deixando mais uma vez todos os servidores com seus salários defasados.

Vale lembrar que desses seis anos da atual administração foram 03 (três) anos sem nenhum reajuste salarial, nem ao menos o INPC acumulado dos anos de 2006, 2008 e 2009 foram repassados aos salários dos servidores municipais, e conforme dados do IBGE o INPC acumulado de 2,81% em 2006, 6,48% em 2008 e 4,11% em 2009, totalizou uma perca salarial de 13,4%, e perante todas essas percas salariais o Sindicato juntamente com a nossa Federação esta estudando a possibilidade de uma ação coletiva, cobrando na justiça todos os atrasados desses anos que ficamos sem reajuste salarial, uma vez que nossas esperanças de negociação estavam depositadas neste acordo coletivo que segundo o Executivo é vedada a celebração de Acordo Coletivo de Trabalho entre o Município e seus servidores.

“A justiça para os que trabalham deve começar pelo salário.” (Ulysses Guimarães)

CIDINHO BOAVA

Presidente